دعوى عمالية وتعويض عن فصل تعسفى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دعوى عمالية وتعويض عن فصل تعسفى

مُساهمة  حسين فريد المحامى في الثلاثاء يناير 08, 2013 2:56 pm

انه في يوم الموافق / /
بناء على طلب السيد / ومحله المختار مكتب الاستاذ / حسين محمود فريد المحامي الكائن الجيزة.
أنا محضر محكمة قد اتنقلت الى محل اقامة :-
الساده /شركة المصريين للتوزيع والخدمات وتعلن بمقرها 4 طريق النصر اول مكرم عبيد مبنى لجنة المساعدات الاجنبية شركة المصريين للتوزيع والخدمات _قسم اول مدينة نصر .
مخاطبا مع :-
واعلنتهم بالاتى

التحق الطالب فى خدمة الشركة المعلن اليها بتاريخ 1/1/2008 وظل يعمل بها على اكمل وجه فى وظيفة عامل تروسكل حتى تدرج واصبح مشرف بالشركة وعندما طلب من الشركة مساواه بزملائة بالشركة وتعديل عقده الى مشرف رفضوا بل الاكثر من دلك قاموا بفصله تعسفيا دون سبب اومسوغ من القانون بتاريخ 10/4/2012 وطرده من الشركة ضاربيين بحقوقه لدى الشركة وانتقاما منه مما حدا بالطالب لاقامةدعوى لاستعادة حقوقة المسلوبة لدى الشركة والتى تتمثل فى الاتى :-
اولا: اعادة المدعي الى عمله وما يترتب على ذلك من اثار من الزام الشركة بالاجر الشهرى بواقع 700 جنيه وحتى تاريخ الفصل فى الدعوى بحكم نهائى بات منهى للخصومة
حيث ان المدعى فؤجىء بالشركة المعلن اليها قد قامت بفصله بتاريخ 10/4/2012 ولم يحصل على مرتبة اعتبارا منددلك الشهر الامر الدى الم به شديد الضرر حتى الان من جراء حرمانه من الدخل الشهرى حيث انه متزوج ويعول اطفالا.
الطلب الثانى :الزام الشركة بدفع مبلغ مائة الف جنيه تعويضا ماديا وادبيا عن الاضرار التى اصابته من جراء فعل الشركة من فصله تعسفيا من العمل دون اعطائه اى مستحقات طوال هذه الفترة والمتمثل فى حرمانه من الاجر الشهرى بالاضافة الى اخراجه من التأمينات الاجتماعية
فقد تضررالمدعى من جراء فعل الشركة المتمثل فى فصله تعسفيا ودلك للمطالبة باحقيته بمساوة مثل زملائه بالشركة الامر الدى توعدرؤسائة بالعمل بالانتقا م منه وتسريحة تعسفا فى استعمال الحق وضاربيين بحقوقه التى كفلها القانون ومهددينه بتلفيق قضايا له حتى لا يطالبهم بأى مستحقات لدى الشركة مما يعد ضررادبيا يستوجب التعويض كما انه لم يحصل على مرتبه اعتبار من 10/4/2012 ولم يحصل على مرتبة اعتبارا منددلك الشهر الامر الدى الم به شديد الضرر حتى الان فى حرمانه من الدخل الشهرى حيث انه متزوج ويعول اطفالا مما يعد ايضا ضرر ماديا يتمثل فى حرمانه كل هدة الفترة
الطلب الثالث :الزام الشركة بدفع مقابل رصيد اجازات المدعى من تاريخ التعيين وكدا المكافأة السنوية والارباح المستحقة له اسوة بزملائه وكدا منحة عيد الاضحى ومقابل بدل الاخطاروالتعويض عن الفرصة الضائعة
حيث ان المدعى لم يحصل على اجازاتة طوال الفترة التى كان يعمل بها لدى الشركة مما نتج عنه تراكم رصيد اجازات لدى الشركة من تاريخ التعيين كما انه لم يحصل على المكافأة السنوية والارباح المستحقة له اسوة بزملائة ضاربيين بحقوقة عرض الحائط بأعتباره الطرف الضعيف فى علاقة العمل .


أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلي حيث إقامة المعلن إليه وسلمته صورة من هذا وكلفته الحضور أمام محكمة شمال القاهرة الكائن مقرها ميدان العباسية أمام الدائرة ( ) عمال في تمام الساعة الثامنة صباحا وما بعدها يوم الموافق / / لسماع الحكم بالطلبات الواردة بصدر الدعوى وهى اولا: اعادة المدعي الى عمله وما يترتب على ذلك من اثار من الزام الشركة بالاجر الشهرى بواقع 700 جنيه وحتى تاريخ الفصل فى الدعوى بحكم نهائى بات منهى للخصومة
ثانيا :الزام الشركة بدفع مبلغ مائة الف جنيه تعويضا ماديا وادبيا عن الاضرار التى اصابته من جراء فعل الشركة من فصله تعسفيا من العمل دون اعطائه اى مستحقات طوال هذه الفترة والمتمثل فى حرمانه من الاجر الشهرى بالاضافة الى اخراجه من التأمينات الاجتماعية
ثالثا : الزام الشركة بدفع مقابل رصيد اجازات المدعى من تاريخ التعيين وكدا المكافأة السنوية والارباح المستحقة له اسوة بزملائه وكدا منحة عيد الاضحى ومقابل بدل الاخطاروالتعويض عن الفرصة الضائعة
مع حفظ كافة حقوق الطالب الاخرى .
ولاجل العلم/
avatar
حسين فريد المحامى
Admin

المساهمات : 86
تاريخ التسجيل : 21/07/2011
العمر : 37
الموقع : http://hussein.forumpolish.com

http://hussein.forumpolish.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى